华宝兴业基金公司全员参与现金宝定投计划

核心提示：货币基金作为一种低风险产品，历来因具有高流动性、稳定收益性的特点，而被业内称为“准储蓄产品”。

一边新发基金参与自购，一边要求员工参与老基金的定投，基金行业时下度日之艰难可见一斑。

8月13日，有知情人士向记者爆料，华宝兴业基金公司为壮大货币基金规模，要求公司全体员工参与货币基金每月定投计划，“多数员工将自动扣款日设定在发工资的日子，这样工资一到账就会被扣除设定的定投金额。”

基金公司全体员工参与货币基金的定投计划，不得不说是一种尴尬的境况。

两因素触发定投计划

货币基金作为一种低风险产品，历来因具有高流动性、稳定收益性的特点，而被业内称为“准储蓄产品”。

但是，作为定投，货币基金似乎并不具备天然的优势。

“华宝兴业基金主要是为了壮大规模，所以以文件的形式发给员工，要求他们参与定投计划。”上述知情人士告诉记者，实际上，部分员工并不情愿参与这种带有“行政命令式”的定投计划，“但是领导们都参与了，作为普通员工，你不参与的话，还能在公司继续混下去吗?”

资料显示，华宝兴业基金公司的货币基金仅有一只，即现金宝货币市场基金(下称现金宝)，成立于2005年3月31日。该公司全体员工参与的就是现金宝的定投计划。

对于员工参与现金宝定投计划一事，华宝兴业基金给记者的官方答复是两个原因：“一是证监会近期取消了关于基金员工投资货币基金的限制。此前，货币基金也有必须持有6个月的限制，阻碍了短期现金管理的需求，但新规定对此限制已经取消，因此多数员工开始参与货币基金的认购;其次，公司近期有了新的定期扣款功能，所以就建议员工参与货币基金定投。”

规模五度冬长春缩

虽然华宝兴业基金公司并不愿意告诉记者，现金宝定投计划的具体实施时间，但是从现金宝披露的2012年二季报来看，其总份额为32.04亿份比一季度末的23.36亿份增加了8.68亿份，其中A类产品增长5.89亿份，B类产品增长2.79亿份。

记者查阅现金宝成立之后每份季报发现，其资产规模成立之初为23.14亿份，随后的几年时间里经历了大起大落的几个阶段，其中在每年四季度的时候都会出现爆发性增长，如2007年四季度末总份额为88.45亿份，但是2008年一季度即回落至29.68亿份;2008年四季度末暴增至112.37亿份，2009年一季度下滑至27.15亿份;2009年四季度末为99.57亿份，而2010年一季度降至19.8亿份;2010年四季度末为57.98亿份，2011年一季度变为19.25亿份;2011年四季度末为46.72亿份，到了2012年一季度就降至23.36亿份。

上海一家基金公司市场总监告诉记者，这是业内普遍的“年末冲规模效应”的影响，“在年末排名中，基金公司为了争取更好的排名，多数会动用各路资金来帮忙冲规模，其他基金难度较大，货币基金又没有什么风险，多数会被用来在年末冲规模，来年这些资金必然会赎回。”

现金宝滑落的收益率

对于是否存在使用行政命令要求全体员工参与现金宝的定投计划，华宝兴业基金明确表示没有任何强制性命令，所有参与定投的员工都是自愿的，也不存在扩大规模之说。

但是，上述基金市场总监直言，货币基金本身收益率就低，申购赎回都方便，“最大优势就是利息按日记，用钱可随时办理赎回，两天后资金到账，根本没有必要定投，全体员工都自愿参与定投货币基金，至少我不相信。”

记者从多家基金公司了解到，员工参与公司产品的定投或申购普遍存在，但是类似华宝兴业基金公司全体员工都参与货币基金的还属少见。

“何况，目前的货币基金收益率下滑严重，基金经理和投研人员不会连这个都不知道吧?”上述基金市场总监说，不排除扩大规模的可能性。

统计显示，8月以来，货币基金万份基金单位收益率均值已降至0.8358元，折算年化收益率为3.05%，而今年6月和1月万份基金单位收益率均值分别为1.1903元和1.6173元，折算年化收益率分别为4.34%和5.9%。收益率下滑幅度可见一斑。

现金宝今年1月初的七日年化收益率为4.4630%，截至8月13日，这个数据已经降至3.2450%。

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