中海油:38万是人工成本 与员工拿到手的钱是两个概念

2011年05月30日 来源:财经国家周刊 点击量:

有媒体5月9日报道,根据中国海洋石油总公司(下称“中海油”)下属上市公司中国海洋石油有限公司(下称“海油有限”)2010年报披露,该公司职工年平均薪酬38.67万元,高管均薪460.5万元,位列上市央企高薪榜前列。

一时间,中海油的薪酬问题在网络上引来质疑。对此,海油有限联席公司秘书蒋永智向记者回应说,年报披露的数据是准确的。“上市公司以中高级管理人员为主,薪酬是要相对高一些。38万是全额的人工成本,与员工拿到手的钱是两个概念。”

38万年薪虚实

媒体曝出的平均38万年薪,给外界留下的印象是:中海油不仅是少数高管高薪,内部人人皆有超高收入。

海油有限2010年年报显示:本年度公司支付的雇员成本(包括董事酬金)为398847万元,权益支付的股份期权费用为21763.3万元。其中,工资、薪金和雇员福利支出为158070.4万元,合同方劳务费支出为219013.3万元。年报同时还披露:“截至二零一零年十二月三十一日,公司共有员工4650名。”据此计算,海油有限人均工资、薪金和雇员福利收入为33.99万元。如果加上部分高管层获得的期权收入,员工平均收入即为38.67万元。

相比另外两大石油公司的年报披露数据,中海油4650名员工似乎少得太多:中石油约61万人,中石化约37万人。另外,2010年度,海油有限实现净利润约544亿元,这样庞大的利润,由4650名员工创造。统计数据是否另有“内涵”?

面对记者的提问,海油有限联席公司秘书蒋永智确认说:雇员支出和员工总数的数据是准确的,作为一家海外上市公司年报数据,经过了严格的会计审核。

蒋永智告诉记者,38.67万元包括了全额的人工成本,跟员工实际拿到手的工资收入是两个概念。38.67万元中还包括了教育培训费、工会经费、各项社会保险等费用在内,这一部分所占的比例也较高。

“海油有限的国际化程度较高,在海外有大量资产,雇佣了800余名外籍员工,给他们支付的费用比较高。此外,海油有限和集团公司也不一样,以中高层管理人员为主,收入也会要高一些。” 蒋永智说。

2010年,中国城镇居民全年人均可支配收入19109元,中海油的均薪水平相当于城镇居民收入的20倍。相比同为能源三巨头之一的中石化,中海油的均薪大约是其4.3倍(依中石化年报数据计算,均薪约为9万元)。

“类似中海油这样效益不错、劳动生产率高的国有企业,其职工工资收入比社会上高一些是可以和应该的。但是,人均38万元与社会平均水平明显差距偏大,按照国家的相关政策当然应该进行必要的调控。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南评价说。

苏海南进一步分析指出:作为资源开发型且具有垄断性的国企,其全部收益中既包括全体员工做出的贡献,同时也有非劳动要素的贡献,比如国家资源的垄断占用、政府政策的支持等也是重要组成部分。对这一部分,薪酬分配时需要适当剔除。

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